各市（州）人力資源和社會保障局，有關單位：
中華人民共和國第三屆職業技能大賽（以下簡稱“第三屆全國技能大賽”）將于2025年在河南省鄭州市舉辦。為充分發揮職業技能競賽在培養和選拔優秀高技能人才中的引領示范作用，全面備戰第三屆全國技能大賽，全力沖刺第48屆世界技能大賽，決定面向全省開展第三屆全國技能大賽四川省遴選及集訓工作，現就有關事項通知如下。
一、總體安排
圍繞第三屆全國技能大賽六大板塊比賽項目，參照世界技能大賽、歷屆國賽和行業大賽技術標準，依托四川省競賽集訓中心組織開展各賽項遴選及集訓工作，即面向全省開展各賽項集訓隊員征集遴選，組建第三屆全國技能大賽四川集訓隊，通過基礎提升、沖刺強化兩個階段集訓考核，選拔優秀選手代表四川省參加全國比賽。
二、組織領導
在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱“人力資源社會保障廳”）統一領導下，四川省職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“省職鑒中心”）會同四川省職業培訓指導中心、四川省職業能力建設協會負責集訓工作統籌協調、日常管理和監督指導，貫徹落實人力資源社會保障廳各項決策部署。
三、集訓項目
按照《人力資源社會保障部辦公廳關于中華人民共和國第三屆職業技能大賽暫定比賽項目的通知》（人社廳函〔2024〕159號）確定的99個比賽項目開展遴選和集訓（附件1）。
四、集訓單位
集訓隊員征集、遴選和階段性考核，包括各賽項專家教練團隊組建、參與遴選和集訓工作方案（以下簡稱“工作方案”）以及技術文件編制等工作，由集訓主中心會同集訓輔中心共同制定工作方案、技術文件，報人力資源社會保障廳同意后實施。集訓中心應為開展遴選集訓工作提供必需的資金保障和技術支持，包括訓練場地、設施設備、工件耗材以及安全保障、后勤服務等，并配備專人負責落實。建立集訓工作日志報送機制，每兩周向省職鑒中心報送一次集訓工作開展情況。
五、技術工作
（一）技術標準
各賽項集訓隊員遴選工作，應結合國家職業標準三級（高級工，專業技術類為中級）及以上要求組織實施，并參考往屆國賽、世賽和全國鄉村振興職業技能大賽相關標準和要求制定工作方案和技術文件。
（二）技術專家組
各賽項技術專家組（以下簡稱“專家組”）設組長1名，專家3－4名。全面負責制定工作方案、技術文件、命制考核試題并組織考核評判等工作。專家組成員應面向全省廣泛征集，各賽項集訓中心確定專家組建議名單報人力資源社會保障廳同意后成立。鼓勵支持集訓中心邀請世賽、國賽、行業賽等國家級專家教練來川參與技術指導和執裁工作。
（三）集訓教練組
各賽項集訓教練組由集訓中心組建，設組長1名、教練若干名。組長負責按照工作方案和專家組要求，組織全體教練實施訓練計劃；跟蹤掌握集訓隊員技術技能、綜合素質等各方面發展變化情況，及時向專家組反映訓練中的技術問題，對工作方案提出調整意見建議；協助集訓中心做好集訓隊員各項安全保障工作。教練應根據工作方案和教練組長安排對集訓隊員進行訓練；及時向組長反映訓練中的技術和有關問題，并提出意見建議。
六、集訓隊員征集及遴選
（一）集訓隊員基本條件
根據世界技能大賽競賽規則對選手年齡的限制要求，世賽選拔項目集訓隊員應為2004年1月1日以后出生（飛機維修、制造團隊挑戰賽、增材制造、水處理技術、工業設計技術、工業4.0、光電技術、數字建造、機電一體化、機器人系統集成、信息網絡布線、云計算、網絡安全等13個賽項集訓隊員應為2001年1月1日以后出生）。世賽選拔項目中餐廳服務、酒店接待、健康和社會照護、美容等4個賽項，參賽選手需具有較強的英語聽說能力，物流與貨運代理賽項選手需具備較強的英語讀寫能力。國賽精選項目集訓隊員應為職工身份（繳納社保）。
（二）集訓隊員征集
各市（州）人社部門、行業組織、院校（含職業培訓機構）、企業等均可推薦報名。初選由各推薦單位自行組織，遴選由各賽項集訓中心組織實施。各賽項限報2名（團體賽項為2隊）。院校、企業已推薦的人員，各市（州）人社部門不再重復推薦。
請各推薦單位于2025年3月15日前，填寫《四川省集訓隊員推薦表》《四川省集訓隊員匯總表》《四川省集訓專家教練推薦表》（附件2、3、4）并蓋章后分別以pdf和word版形式報送各賽項集訓中心指定郵箱（見附件5）。各賽項集訓主中心在3月18日前，匯總相關集訓輔中心報名情況，并對所有報名材料和參賽資格進行審核，于3月21日將合格人員匯總信息報省職鑒中心。
（三）遴選組隊
各賽項集訓中心根據集訓隊員征集情況，在2025年4月15日前組織完成各賽項集訓隊員遴選工作，具體遴選時間以各賽項集訓中心通知為準。遴選全過程須堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
根據各賽項集訓隊員征集情況，遴選組隊規模原則上單人賽項不超過10名、多人賽項不超過5隊組建四川集訓隊，集訓隊員報名人數低于各賽項集訓隊組隊規模的，可直接組隊。
以下情況，可直接入選四川集訓隊，不占集訓隊名額。
1.第六屆“四川工匠杯”職業技能大賽相關賽項前3名選手；
2.入圍往屆世界技能大賽中國集訓隊，且符合報名條件的集訓隊員；
3.符合條件的第二屆全國技能大賽四川代表團選手；
4.省級一類賽取得前3名，或國家級行業賽取得前5名，且符合報名條件的選手。
七、集訓安排
（一）時間安排
2025年4月15日前組建四川集訓隊；2025年5月15日前為基礎提升階段；2025年5月16日至賽前為沖刺強化階段。
（二）訓練內容
各賽項按照工作方案，結合集訓隊員特點合理安排訓練方式和內容，科學組織訓練。
1.技術技能訓練。參照全國技能大賽和國家級行業賽事技術文件，及時吸收第三屆全國技能大賽最新技術要求，對集訓隊員進行全面的技能訓練和相應的專業理論知識輔導，促使其達到技術技能訓練目標。同時，強化基礎技能和基本功訓練，進行針對性訓練，創造條件使集訓隊員盡早熟悉比賽設施設備性能。
2.綜合素質訓練。加強思想政治教育，提高集訓隊員思想素質和道德水平。強化規則意識，開展競賽規則、規范培訓，將競賽規則、操作規范、安全健康等融入訓練和階段性考核。加強心理訓練，提供心理咨詢、測評和疏導。加強應變能力訓練，包括設備、設施、環境改變，工具、材料及試題等臨時變化，安全及其他方面突發情況等應變能力的訓練，以及集訓隊員抗壓能力及技能水平穩定性的訓練。加強集訓隊員自我管理能力訓練，鼓勵集訓隊員主動思考，參與制定部分具體訓練計劃，合理規劃時間，檢查、管理訓練工具和設備，提升集訓隊員自我管理能力。加強體能訓練，根據賽項特點和集訓隊員情況，科學合理制定體能訓練計劃，提高集訓隊員體能。組織賽前適應性訓練，充分了解比賽地的環境特點。加強團隊磨合訓練，強化團隊意識，增進了解，提高團隊參賽協同配合能力。
3.測評和分析。及時了解每位集訓隊員的技能水平及綜合素質特點，集訓期間各賽項應至少對集訓隊員綜合狀況進行不少于3次的測評和分析，并建立集訓隊員階段性評估檔案。
（三）訓練形式
集訓采取集中訓練的形式，根據各賽項實際和訓練需要，鼓勵支持開展集訓中心輪訓和跨區域走訓。
（四）階段性考核
1.考核階段劃分
集訓期間安排兩次階段性考核，即基礎提升階段和沖刺強化階段。階段性考核在人力資源社會保障廳的統一指導下由集訓中心實施，采用輪訓積分制，原則上基礎提升階段不低于兩輪訓練考核，沖刺強化階段不低于三輪訓練考核，選手階段考核成績為多輪訓練考核成績之和。
基礎提升階段性考核按照成績排序。單人賽項：參訓6－10人的，保留3－5人；參訓3－5人的，保留不少于2人；參訓2人及以下的，不開展首次階段性考核。團體賽項：參訓4－5隊的，保留2－3隊；參訓3－4隊的，保留2隊；參訓2隊及以下的，不開展首次階段性考核。
沖刺強化階段性考核根據成績確定1名（隊）參賽集訓隊員，確定1名（隊）備選集訓隊員。
2.階段性考核的組織實施
首次階段性考核由各賽項集訓中心統一組織實施，考核方案應充分尊重專家組的意見，相關考核技術規則、方案和技術文件經省職鑒中心審核后由集訓中心公布，原則上裁判由各集訓隊員選派單位等額推薦。集訓隊員首次階段性考核成績不帶入第二次階段性考核。集訓中心在階段性考核結束后，應及時向省職鑒中心報送考核成績和過程資料，經人力資源社會保障廳確認后作為集訓隊階段性考核成績。
第二次階段性考核由省職鑒中心統一組織實施，考核技術規則和相關工作安排另行通知。
3.建立集訓開放式入隊機制
在集訓全過程施行開放式入隊機制，即在集訓階段，省內院校、企業和社會組織可向相關賽項集訓中心推薦符合條件的優秀選手挑戰現有集訓隊員，經集訓中心會同專家組對推薦選手進行資格審核，并結合推薦選手履歷和現有集訓隊員情況進行綜合評估，認為符合挑戰標準的可將評估結果和挑戰賽計劃報省職鑒中心同意后實施。挑戰賽結束后3個工作日內，集訓中心應將挑戰賽情況和有變化的集訓隊員名單報省職鑒中心備案。
八、激勵措施
對依據國家職業標準和本通知相關要求舉辦的集訓隊員遴選考核，且考核成績合格的人員，集訓中心系我廳備案的職業技能等級評價機構的，由該機構為合格人員核發與命題等級相一致的職業技能等級證書；集訓中心系未經我廳備案的職業技能等級評價機構的，由省職鑒中心代章形式為合格人員核發與命題等級相一致的職業技能等級證書。
九、違規問題處理
（一）違規處理
1.集訓過程的違規處理。由集訓中心會同專家組研究處理意見，報省職鑒中心同意后實施，并通報相關選派單位。
2.集訓隊員遴選和集訓階段性考核的違規處理。遴選和集訓階段性考核期間，有關人員出現違規行為，按照考核技術規則和相關規定處理。
3.違規處理方式。視違規行為情節程度給予約談、警告等處理，對于情節嚴重的給予嚴重警告處理或取消其相應資格，處理結果納入相應工作評估中。受到違規處理較多的，對其今后參與其他相關競賽工作進行限制。
（二）問題處理
1.集訓中心、專家組要及時解決集訓期間出現的問題，特別是涉及公平公正等問題，及時反映出現的重大問題。
2.集訓隊員及選派單位發現集訓過程中存在問題，應向集訓中心反映，集訓中心依據相關規定進行處理或會同專家組研究解決，處理意見應及時告知意見反映人。對處理結果有異議的，由集訓隊員選派單位向省職鑒中心書面反映，省職鑒中心研究解決。
3.集訓中心、專家組發現集訓過程中存在問題，應協商解決，不能達成一致意見的，應向省職鑒中心書面反映，省職鑒中心研究解決。
4.遴選和集訓階段性考核的問題或爭議按照考核技術規則和相關規定處理。
5.任何問題或爭議，各方應通過正當渠道并按程序反映和申訴，不得擅自傳播、擴散未經核查證實的言論、信息。
十、相關材料報送時間及要求
按照集訓工作計劃安排，各賽項集訓中心應在下列時間內向省職鑒中心及時報送相關材料：
3月18日前，報送《第三屆全國技能大賽技術專家組推薦匯總表》（附件6）；
3月21日前，報送遴選和集訓工作方案、《四川省集訓隊員匯總表》（附件3）；
4月16日前，報送遴選成績表；
5月16日前，報送第一階段考核成績表；
6月20日前，報送第二階段考核成績表；
7月25日前，報送各賽項四川代表團選手名單。
十一、工作要求
（一）高度重視、提高站位。各市（州）人社部門要高度重視第三屆全國技能大賽集訓工作，加強組織管理和監督檢查，積極動員推薦優秀技能人才參與集訓遴選，為集訓工作提供政策支持和人力物力財力保障，協調解決集訓工作中的問題，確保集訓工作安全順利進行。同時，各地要進一步加強競賽成果轉化和推廣工作，健全完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快培養更多高技能人才、能工巧匠、大國工匠。
（二）公平公正、高效協同。各集訓中心、專家教練組、集訓隊員及有關單位，要充分認識高質量開展遴選集訓工作的重要性，堅持公平公正原則，嚴格按照技術規則和工作程序，發揮各自優勢，分工協作，落實責任，相互配合，形成合力，確保集訓考核順利推進。各賽項要結合自身實際分析優勢和問題，確定集訓總體目標，力爭參賽成績保持穩定或有所提高，新賽項要力爭取得優異成績。要將總體目標細化、分解到集訓各環節中，形成具體的、可操作的目標。
（三）珍惜機會、全力保障。集訓隊員及集訓專家（教練）選派單位應及時了解集訓動態，督促集訓隊員按時參加集訓，支持專家（教練）開展技術訓練工作；保證集訓隊員、專家（教練）參加集訓時間，將參加集訓時間納入工時、學時，保障其參加集訓期間的相關待遇，對參加集訓表現優異的集訓隊員給予學分獎勵；及時掌握集訓隊員及專家（教練）參加集訓有關情況，按程序反映相關問題。集訓隊員因各種原因放棄集訓資格的，由其選派單位以書面形式向省職鑒中心報備，空缺名額不再遞補。集訓隊員無故退出集訓的，取消其選拔集訓相關獎勵和待遇，禁止其選派單位2年內參與各級各類競賽活動。
（四）加強合作、爭取支持。各賽項之間應加強交流互助，吸收借鑒先進經驗。及時了解掌握其他省市參賽集訓工作情況，鼓勵開展省際間的訓練工作交流合作。積極爭取世賽專家團隊、國賽設備供應商支持。
聯系人：伍曉偉 ?廖清平 ?028－86131822
